Vijf jaar groei en uitdagingen: Marco’s verhaal bij NextGen

Marco vierde zijn vijfjarig jubileum bij NextGen. Een periode vol groei en uitdagingen. Wat begon met een eerste kennismaking als kandidaat, leidde hem uiteindelijk naar zijn huidige rol als Commercieel Manager. In deze blog blikken we met hem terug op de afgelopen vijf jaar en kijken we vooruit naar de toekomst.

Een terugblik op het begin

Vijf jaar geleden begon Marco bij NextGen als Business Consultant, maar het pad daar naartoe was allesbehalve standaard. Het begon allemaal toen Marloes, een oude bekende, hem als kandidaat benaderde voor een plannersrol. Hoewel Marco op dat moment nog goed op zijn plek zat als Supply Network Planner bij FrieslandCampina, wekte de mogelijkheid toch zijn interesse. In juli 2018 ging hij, op een snikhete zomerdag, op gesprek inDalfsen voor die plannersrol. “Ik kwam netjes (en veel te warm) gekleed binnen, terwijl Frank me op slippers ontving,” lacht Marco. Iets wat, achteraf gezien, typisch Frank blijkt te zijn.

Marco had tijdens dat eerste gesprek al snel door dat de plannersrol niet voor hem was weggelegd, maar er was wel meteen een klik en de visie van NextGen sprak hem enorm aan. Het idee om zowel kandidaten als organisaties op een persoonlijke en betekenisvolle manier verder te helpen vond hij mooi en anders dan wat hij tot dan toe had gezien.

Na dat gesprek bleef het contact warm en in februari 2019 deed zich een nieuwe mogelijkheid voor, maar dit keer betrof het een interne rol als Business Consultant. Dit vond hij interessant. In april 2019 tekende hij zijn contract, en in september 2019 ging hij dan echt aan de slag bij NextGen. “Al met al duurde het hele proces meer dan een jaar, maar het voelde vanaf het eerste moment goed.”

De kunst van doorzetten

Marco's eerste jaar bij NextGen was pittig, maar ook vol met leermomenten. Hoewel hij het goed naar zijn zin had met zijn collega’s en de sfeer op kantoor prettig was, moest hij de dienstverlening van NextGen helemaal eigen maken en een netwerk gaan opbouwen. Dat betekende veel koude acquisitie en dat ging zeker niet altijd makkelijk. “Het waren echt van die kleine stapjes. De markt was toen ook totaal anders en dat maakte het lastig om voet aan de grond te krijgen.”

En net toen de eerste succesjes kwamen, kwam corona. Het persoonlijke contact en het bezoeken van klanten, dat hij juist het allerleukste vond aan zijn werk, werd ineens onmogelijk. Maar zijn doorzettingsvermogen hielp hem erdoorheen. “Ik ben nu eenmaal behoorlijk competitief en kan slecht tegen mijn verlies,” zegt hij lachend. “Ik had een plaatje in mijn hoofd van die geweldige baan, en dat zat er ook echt in - alleen was het er nog niet helemaal.” Uiteindelijk kwam er een kantelpunt: het begon weer te lopen, er kwamen nieuwe collega’s bij, en met de verhuizing naar een nieuw kantoor voelde het als een frisse start.

Van Business Consultant naar Commercieel Manager

Marco’s reis binnen NextGen is er eentje van groei. In de afgelopen vijf jaar ontwikkelde hij zich van Business Consultant, naar Regiomanager Noordoost-Nederland tot Commercieel Manager. “Op een gegeven moment wil je meer. Het werk was leuk, maar ik zocht naar een nieuwe uitdaging.” Na een assessment bleek dat zijn kracht ligt in commercie én leidinggeven. Dat bracht hem in de juiste positie toen er een kans kwam om het team van Noordoost-Nederland te leiden.

En nu is hij sinds kort Commercieel Manager, een rol die perfect past bij de groei van NextGen. Met steeds meer klanten die langer blijven en intensiever gebruikmaken van onze dienstverlening, focust hij zich op het versterken en uitbouwen van duurzame samenwerkingen. Tegelijkertijd fungeert hij als aanvoerder voor het Salesteam om deze naar een hoger niveau te tillen.“Ik hou ervan om op pad te zijn, ideeën uit te wisselen, en samen met klanten te kijken hoe we elkaar kunnen versterken.”

‍

Het verschil maken

Wat Marco het meest trots maakt in zijn werk bij NextGen zijn de momenten waarop hij het verschil kan maken voor anderen. “Het mooiste is als je iemand weet te overtuigen om een uitdaging aan te gaan, ook al stonden ze op het punt om deze af te wijzen, en het uiteindelijk toch eensucces blijkt te worden.” Of het nu gaat om een kandidaat die twijfelt over een carrièrestap, of een opdrachtgever die nog niet helemaal overtuigd is van de match. Hij geniet ervan om mensen aan het denken te zetten en ze te helpen bij het maken van de juiste beslissing.

Daarnaast komt zijn achtergrond in Supply Chain & Operations vaak goed van pas. "Soms zit ik bij een intake bij een opdrachtgever en dan snap ik de functie zo goed dat ze me zelfs vragen of de functie niet iets voor mij is." lacht hij. Het bevestigt dat hij zijn kennis en passie op de juiste manier inzet.

“Uiteindelijk zit het hem in het maken van impact en gezamenlijk iets tot een succes brengen. Waarbij ik die persoonlijke band en het contact houden met elkaar mooi vind.”

De toekomst

Marco ziet volop kansen voor NextGen in de toekomst. “Ik wil laten zien dat we de kennis in huis hebben en meer organisaties laten profiteren van onze unieke dienstverlening.” Tegelijkertijd ligt daar ook een grote uitdaging: veel bedrijven zien NextGen nog steeds als een traditionele detacheerder, terwijl we veel meer zijn dan dat. Met ons Next Level-programma voegen we echt waarde toe door niet alleen de juiste kandidaten te vinden, maar ook te investeren in hun ontwikkeling en groei. Want tegenwoordig is een baan alleen niet meer voldoende; kandidaten zoeken naar persoonlijke ontwikkeling, flexibiliteit en zingeving.

En verder is het voor hem vooral belangrijk het plezier in het werk te behouden. “Echt iets kunnen betekenen voor anderen, dat is voor mij het mooiste wat er is.”