'Het informele karakter sprak me aan'
Bas begon via NextGen bij Scania en is inmiddels in vaste dienst. Hij werkt nu aan de bouw van een nieuwe lakstraat, waarbij efficiëntie en emissiereductie centraal staan. Een rol die perfect aansluit bij zijn ambitie en drive.
Een klik van begin af aan
“Menno nodigde me uit voor een kennismaking en tijdens dat gesprek raakte ik al snel enthousiast. Het informele karakter sprak me aan en mijn interesses liggen in het werkveld waar NextGen veel actief is. En ik ben gedreven en weet dat ook over te brengen, dat past heel goed bij NextGen.”
Process Engineer
“Ik ging aan de slag als Process Engineer bij Scania in Meppel. In mijn eerste jaar heb ik mij beziggehouden met wat we noemen de luchthuishouding: het terugdringen van koolwaterstofemissies in combinatie met een efficiëntieslag.”
“Momenteel ben ik bezig met de bouw van een geheel nieuwe manuele lakstraat. Doel is ook hier om efficiëntieverhoging en verbetering van de capaciteit te realiseren. Tegelijkertijd brengen we de emissie van koolwaterstoffen verder terug.
Volop mogelijkheden
Volop mogelijkheden
“Na een jaar gedetacheerd te zijn ben ik sinds kort in vaste dienst bij Scania. Ik begon met procesverbeteringen, maar ben nu dus echt dingen aan het bouwen. Dat is natuurlijk heel gaaf. Als je assertief bent en interesse toont in projecten buiten je oorspronkelijke functieprofiel, is er veel mogelijk. Scania is daarnaast ook gewoon een heel leuk bedrijf. NextGen heeft echt een goede match weten te vinden tussen mijn wensen en de functie die ik nu bekleed.”
Operationeel en strategisch
“Wat ik bij Scania heel erg waardeer is het operationele werk, samen met de mensen op de werkvloer, gecombineerd met projecten op strategisch niveau. Die combinatie is nu ongeveer fifty-fifty en dat bevalt me heel goed.”
Operationeel en strategisch
“Wat ik bij Scania heel erg waardeer is het operationele werk, samen met de mensen op de werkvloer, gecombineerd met projecten op strategisch niveau. Die combinatie is nu ongeveer fifty-fifty en dat bevalt me heel goed.”
Volop mogelijkheden
“Na een jaar gedetacheerd te zijn ben ik sinds kort in vaste dienst bij Scania. Ik begon met procesverbeteringen, maar ben nu dus echt dingen aan het bouwen. Dat is natuurlijk heel gaaf. Als je assertief bent en interesse toont in projecten buiten je oorspronkelijke functieprofiel, is er veel mogelijk. Scania is daarnaast ook gewoon een heel leuk bedrijf. NextGen heeft echt een goede match weten te vinden tussen mijn wensen en de functie die ik nu bekleed.”
Operationeel en strategisch
“Wat ik bij Scania heel erg waardeer is het operationele werk, samen met de mensen op de werkvloer, gecombineerd met projecten op strategisch niveau. Die combinatie is nu ongeveer fifty-fifty en dat bevalt me heel goed.”
Constante uitdaging
“De productie gaat hier de komende tijd verder omhoog. Voor de fabriek is het vergroten van de capaciteit een constante uitdaging. Er komen veel mooie projecten aan, dus voor mij liggen er veel mogelijkheden om nieuwe dingen te leren en met veel verschillende facetten bezig te zijn. De komende jaren zit ik hier prima op mijn plek.”
'Het informele karakter sprak me aan'
Bas begon via NextGen bij Scania en is inmiddels in vaste dienst. Hij werkt nu aan de bouw van een nieuwe lakstraat, waarbij efficiëntie en emissiereductie centraal staan. Een rol die perfect aansluit bij zijn ambitie en drive.
Process Engineer
Process Engineer
“Ik ging aan de slag als Process Engineer bij Scania in Meppel. In mijn eerste jaar heb ik mij beziggehouden met wat we noemen de luchthuishouding: het terugdringen van koolwaterstofemissies in combinatie met een efficiëntieslag.”
Een klik van begin af aan
“Menno nodigde me uit voor een kennismaking en tijdens dat gesprek raakte ik al snel enthousiast. Het informele karakter sprak me aan en mijn interesses liggen in het werkveld waar NextGen veel actief is. En ik ben gedreven en weet dat ook over te brengen, dat past heel goed bij NextGen.”
Process Engineer
“Ik ging aan de slag als Process Engineer bij Scania in Meppel. In mijn eerste jaar heb ik mij beziggehouden met wat we noemen de luchthuishouding: het terugdringen van koolwaterstofemissies in combinatie met een efficiëntieslag.”
“Momenteel ben ik bezig met de bouw van een geheel nieuwe manuele lakstraat. Doel is ook hier om efficiëntieverhoging en verbetering van de capaciteit te realiseren. Tegelijkertijd brengen we de emissie van koolwaterstoffen verder terug.
Volop mogelijkheden
Volop mogelijkheden
“Na een jaar gedetacheerd te zijn ben ik sinds kort in vaste dienst bij Scania. Ik begon met procesverbeteringen, maar ben nu dus echt dingen aan het bouwen. Dat is natuurlijk heel gaaf. Als je assertief bent en interesse toont in projecten buiten je oorspronkelijke functieprofiel, is er veel mogelijk. Scania is daarnaast ook gewoon een heel leuk bedrijf. NextGen heeft echt een goede match weten te vinden tussen mijn wensen en de functie die ik nu bekleed.”
Operationeel en strategisch
“Wat ik bij Scania heel erg waardeer is het operationele werk, samen met de mensen op de werkvloer, gecombineerd met projecten op strategisch niveau. Die combinatie is nu ongeveer fifty-fifty en dat bevalt me heel goed.”
Operationeel en strategisch
“Wat ik bij Scania heel erg waardeer is het operationele werk, samen met de mensen op de werkvloer, gecombineerd met projecten op strategisch niveau. Die combinatie is nu ongeveer fifty-fifty en dat bevalt me heel goed.”
Constante uitdaging
Constante uitdaging
“De productie gaat hier de komende tijd verder omhoog. Voor de fabriek is het vergroten van de capaciteit een constante uitdaging. Er komen veel mooie projecten aan, dus voor mij liggen er veel mogelijkheden om nieuwe dingen te leren en met veel verschillende facetten bezig te zijn. De komende jaren zit ik hier prima op mijn plek.”
Jouw eigen Groeiverhaal schrijven?
Check onze openstaande vacatures en wie weet start jij binnenkort jouw eigen Next Level-traject.
Meer groeiverhalen.
